Desarrolle las competencias de sus comités obligatorios y personal en prevención de riesgos, transformando requisitos teóricos en hábitos prácticos.
¿En qué consiste el servicio?
Diseñamos y ejecutamos un plan de capacitación anual dinámico adaptado a las necesidades operativas de su empresa. Nos encargamos del proceso formal de elección, votación, conformación legal y capacitación continua de los comités que exige la ley colombiana. Llevamos el registro físico y digital de evidencias de capacitación exigidas por el SG-SST.
Marco Normativo y Cumplimiento Legal
Aseguramos la constitución formal de los siguientes comités exigidos por la ley:
Resolución 2013 de 1986: Que regula la conformación del COPASST (Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo) obligatorio en empresas de más de 10 trabajadores.
Resolución 652 y 1356 de 2012: Que definen la conformación obligatoria del Comité de Convivencia Laboral enfocado en mitigar el acoso laboral.
Decreto 1072 de 2015: Que exige conformar y entrenar brigadas de emergencia preparadas para evacuación, rescate, primeros auxilios y control de conflagraciones.
¿Qué incluye nuestro servicio?
Entregamos un programa estructurado y listo para auditorías:
Diseño y estructuración del cronograma y contenidos del Plan Anual de Capacitación.
Acompañamiento en el proceso electoral de COPASST y Comité de Convivencia (actas, votos, registros).
Talleres presenciales y virtuales de entrenamiento normativo en SST por asesores licenciados.
Entrenamiento y simulación práctica para la Brigada de Emergencia.
Entrega de soportes válidos de capacitación ante la ARL y el Ministerio (listas de asistencia, folletos de formación, evaluaciones).
Beneficios para su Empresa
Un equipo de trabajo formado y comités empoderados son el principal escudo preventivo de la empresa:
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Cumplimiento total de las cuotas de capacitación exigidas por el Ministerio de Trabajo.
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Disminución activa de incidentes gracias a una mayor cultura de autocuidado.
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Personal preparado para mitigar riesgos en caso de emergencias reales.